Как организовать производственный контроль: подробный алгоритм
Главное в статье За отсутствие производственного контроля деятельность организации могут приостановить на срок до 90 суток Все организации обязаны разрабатывать программу производственного контроля до того, как начнут деятельность Роспотребнадзор подвел статистику: одно из главных нарушений — отсутствие…
Как ознакомить нового сотрудника с условиями труда на его рабочем месте
Условия труда Юлия Потапенко, специалист по охране труда Как ознакомить с условиями труда сотрудника, которого принимают на рабочее место, где уже провели специальную оценку условий труда? Отвечает Юлия Селиверстова, эксперт Электронной Системы «Охрана…
Работа на высоте: как обеспечить безопасность с помощью СИЗ
Главное в статье Выбирайте систему обеспечения безопасности на основе спецоценки и типовых норм Проверяйте, чтобы все средства коллективной и индивидуальной защиты от падения с высоты были промаркированы Не допускайте сотрудников к работам на высоте без положенных или с неисправными СИЗ…
Как провести экспертизу качества специальной оценки условий труда
От результатов спецоценки зависит размер компенсаций и льгот, которые назначают сотруднику за работу во вредных условиях труда. Влияют результаты и на формирование будущей пенсии. Если сотрудник или работодатель с ними не согласны, они могут провести экспертизу качества результатов…
Комиссия признала несчастный случай не связанным с производством: что делать дальше
Даже если вы уверены, что несчастный случай точно не производственный, его придется расследовать: официальное решение может принять только комиссия по расследованию несчастных случаев. Но и после того, как комиссия подтвердит, что случай непроизводственный, забыть о нем…
Как задекларировать условия труда по новым правилам
С 1 мая 2016 года в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» внесены очередные изменения (Федеральный закон от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ). Они коснулись в том числе…
Предоставление льгот после спецоценки: как правильно оформить
На какие льготы и компенсации может претендовать работник Специальная оценка условий труда кардинально изменила подход к назначению работникам гарантий и компенсаций за вредность. Работодателю не всегда понятно, что делать с результатами спецоценки – кому назначить льготы, а кому…
Как наказать работника за нарушение требований охраны труда
За какой проступок можно наказать работника Даже если работодатель строго соблюдает требования охраны труда и стремится создать безопасные условия для персонала, он не застрахован от нарушений со стороны самих работников. Кто-то не соблюдает инструкцию по охране…
Как и когда работодатель может получить сведения о состоянии здоровья работника
Можно ли получить сведения о здоровье работника после медосмотра По закону, сведения об обращении гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе составляют врачебную тайну1. Без согласия пациента разглашать врачебную тайну нельзя. Поэтому…
Финансирование и порядок организационных мероприятий по охране труда на строительном предприятии
Организационные мероприятия по охране труда крайне важны, так как именно их надлежащее выполнение обеспечивает возможность полностью воплощать в жизнь все правила. А это, в свою очередь, помогает предотвращать несчастные случаи…